O Happiness Camp, a maior conferência europeia dedicada à Sustentabilidade Humana e ao Futuro do Trabalho, regressa ao Porto para a sua 4.ª edição, a 24 de setembro. O evento, de participação gratuita mediante inscrição, acontece num contexto de crescente pressão sobre as organizações em temas como saúde mental, retenção de talento e modelos de liderança.
Nas edições anteriores, o Happiness Camp reuniu mais de 15.000 participantes, provenientes de 87 nacionalidades e cinco continentes, afirmando-se como um ponto de encontro internacional para líderes e organizações. O perfil dos participantes confirma a natureza estratégica do evento: 73% exercem funções de liderança e 55% possuem mestrado ou doutoramento, garantindo que o debate envolve decisores com responsabilidade direta nas organizações.
Para António Pedro Pinto, fundador e CEO do Happiness Camp, “o Happiness Camp não é apenas um evento, é a afirmação de uma agenda. A sustentabilidade humana deixou de ser uma discussão paralela para se tornar um fator crítico de competitividade, retenção de talento e performance organizacional. O nosso compromisso é claro: criar um espaço onde líderes com responsabilidade real possam traduzir pensamento em decisão e decisão em impacto”.
A edição de 2026 assume o formato de festival corporativo, contando com dois palcos principais. O “Impact Stage” será dedicado ao universo corporativo, com foco na saúde mental, liderança, cultura organizacional e comunicação interna. Já o “Forward Stage” abordará temas emergentes, incluindo o impacto da Inteligência Artificial na gestão de pessoas, e integrará a apresentação de estudos internacionais, à semelhança do que aconteceu em 2024 com a divulgação do maior estudo global sobre bem-estar no trabalho.
A componente formativa será reforçada através dos “Strategy Labs”, uma zona de masterclasses dinamizada por instituições académicas e entidades de referência, como IE Business School e a Nova SBE. No final da conferência, os participantes podem também ter acesso a um certificado que contabiliza 8 horas de formação oficial, acreditado pela Happiness Business School, podendo ser personalizado em áreas como comunicação, liderança e saúde mental.
O programa integra ainda uma área dedicada ao bem-estar, dinamizada pelo Urban Sports Club, com atividades como yoga, pilates, respiração e mindfulness, bem como uma zona de expositores com soluções na área da sustentabilidade humana, desde plataformas digitais como a Headspace até soluções como a MumPod.
A componente cultural mantém-se como um dos elementos diferenciadores do evento. O Happiness Camp assume a arte e a cultura como instrumentos de estímulo cognitivo, criatividade e bem-estar, integrando ativações artísticas no recinto, entre as quais o projeto Dopamine Hub – já implementado em cidades como Nova Iorque e Londres. O encerramento ficará marcado pelo Sunset Schenanigans, um momento que combina networking, música e expressão cultural, reforçando a lógica de festival corporativo.
No âmbito desta nova fase, o Happiness Camp apresenta também o seu novo Conselho Executivo internacional, composto Felicia Cheng, Global Head of Wellbeing & Mental Health da Salesforce; Riddhima Kowley, Global Head of Wellbeing & Inclusion da Nokia; César Carvalho, CEO e cofundador da Wellhub, uma das maiores plataformas globais de bem-estar corporativo; Claude Silver, Chief Heart Officer da VaynerX; e Madalena Carey, CEO da Happiness Business School. O Conselho conta ainda com a participação de António Pedro Pinto, fundador e CEO do Happiness Camp, e é presidido por Jen Fisher, Diretora de Impacto & Comunidade do Happiness Camp e uma das principais referências internacionais na área da sustentabilidade humana.
Com o regresso em 2026, o Happiness Camp pretende voltar a posicionar Portugal no centro do debate internacional sobre o futuro do trabalho, reunindo líderes, organizações e especialistas que procuram respostas concretas para desafios estruturais. As pré-inscrições para a 4.ª edição já estão disponíveis em www.happinesscamp.pt/, sendo a participação gratuita mediante registo prévio.