O Grupo Tangível fechou 2024 com um volume de negócios de 8,3 milhões de euros, o que representa um crescimento de 21% face ao ano anterior. Este ano, o grupo quer manter um crescimento sustentado na ordem dos 20%, alicerçado na expansão internacional e no negócio em Portugal.
Para acompanhar este crescimento, o Grupo Tangível pretende reforçar a equipa com 40 novos quadros, um crescimento de 22% face a 2024, ultrapassando dessa forma a fasquia dos 200 colaboradores.
As novas vagas serão, essencialmente, para as áreas de User Experience (UX), desenvolvimento front-end e desenvolvimento de negócio, respondendo à crescente procura dos serviços do Grupo em Portugal e no estrangeiro.
“Temos particular interesse em profissionais com formação em inteligência artificial e na sua interceção com UX”, aponta André Carvalho, co-CEO do Grupo Tangível.
“A inteligência artificial está a transformar radicalmente a forma como interagimos com produtos e serviços digitais e o Grupo Tangível está na vanguarda desta revolução, aplicando AI para melhorar a experiência do utilizador (UX) e para otimizar todo o processo de UX design”, avança, por sua vez, José Campos, co-CEO do Grupo.
“Para 2025, a aposta na inteligência artificial continuará a ser um pilar estratégico, reforçando a posição do Grupo como referência no design de experiências digitais que combinam inovação tecnológica com um profundo entendimento do comportamento humano”, conta José Campos.
A internacionalização continua a ser um pilar estratégico para o Grupo Tangível. “Em 2025, iremos aprofundar os mercados de Espanha, Estados Unidos, Reino Unido, BENELUX e Médio Oriente, explorando novas oportunidades de negócio”, revela, a propósito, André Carvalho.
Além disso, em 20205, os objetivos principais do Grupo incluem o crescimento sustentado do volume de negócios e da equipa, o aumento da presença internacional e a aposta na inovação, com especial enfoque na inteligência artificial.
Um ano de consolidação
O ano de 2024 foi de crescimento e consolidação para o Grupo Tangível. Os principais marcos incluem o crescimento sustentado do volume de negócios, da equipa, a abertura de um escritório no Porto e a conquista de prémios e certificações de referência, como o Deloitte Technology Fast 50 e o Great Place to Work.
Além destas distinções, o Grupo Tangível recebeu ainda, pelo 5º ano consecutivo, o selo de PME Líder e, pela segunda vez, o de PME Excelência. E ainda o selo Inovadora COTEC, reconhecimento que “sublinha o papel da Tangível como referência no setor do Human-centered Design, bem como o seu investimento em novas tecnologias e metodologias”, conclui José Campos.