Em abril, a Zome, mediadora imobiliária 100% portuguesa, quis pôr o mercado imobiliário “a mexer” com a inauguração de uma estátua à concorrência, que visava identificar os principais problemas do mercado imobiliário e lançar o desafio às principais insígnias do meio para serem agentes das mudanças necessárias. Em julho, a marca avançou com uma nova fase desta campanha, destinada à captação de talento e à procura de profissionais que queiram ver a sua “carreira mexer”. O principal foco mantém-se: manter o compromisso em regulamentar e capacitar os profissionais da intermediação imobiliária.
“A profissão de consultor imobiliário é uma escolha de futuro, com espaço para crescer, inovar e deixar marca. É por isso que investimos bastante na formação, na tecnologia e no acompanhamento das nossas pessoas, para que possam construir um caminho sólido e de evolução permanente dentro e fora do setor. Esta campanha é o nosso convite a quem quer construir uma carreira com esse propósito”, diz João Morgado, Chief People Officer Zome.
Desenvolvida pela agência de publicidade 1+1 e da produtora Seagmedia, esta campanha foi galardoada nos Prémios Lusófonos da Criatividade com dois prémios de prata, nas categorias de melhores Filme TV e Filme Redes Sociais.
A campanha destaca três vantagens de “meter a carreira a mexer” com a Zome, que correspondem a três dos pilares fundamentais da marca. +Acompanhamento, não só do staff e da rede nacional, mas de business coaches dedicados em cada Hub Zome;+Sólido, com a marca a assegurar formação e ferramentas tecnológicas únicas no mercado, bem como o acesso a metodologias e procedimentos com resultados comprovados; e +Teu, focando a autonomia de gerir tempo, no reconhecimento da performance dos seus colaboradores e na possibilidade de construir um legado profissional.
Num ano em que o mote da marca é o de reforçar a capacitação dos atuais e novos profissionais, a Zome assume uma vez mais o compromisso de se “mexer” e encontrar soluções de futuro não só para o mercado, como para os profissionais que nele operam.
Ainda este ano, a imobiliária lançou a Zome Academy, uma nova plataforma de formação online com conteúdos relacionados com o mundo dos negócios, com especial foco no imobiliário. Outro dos focos da empresa passa pela automação e inteligência artificial para maximizar a produtividade e, consequentemente, os resultados de cada colaborador.
“O nosso objetivo é dar aos nossos consultores todas as ferramentas para gerirem o seu negócio de forma eficaz, com recursos adaptados às suas necessidades e objetivos de crescimento. Queremos garantir que têm tudo o que é necessário para que possam prestar o melhor serviço ao cliente possível”, diz João Morgado, Chief People Officer Zome.