A Decode registou um aumento de meio milhão de euros face ao período homólogo, ao faturar 2,5 milhões de euros. O número de profissionais da equipa mantém-se em franco crescimento, totalizando agora 75. A tecnológica ambiciona chegar aos 3,7 milhões em 2023 e aos 100 colaboradores em 2023. Pelo terceiro ano consecutivo, a empresa ficou posicionada no Top 10 no Índice da Excelência, prémio que avalia as melhores práticas de gestão de Capital Humano.
“Após todos os desafios porque passámos nestes últimos 3 anos, a Decode continua a crescer e a propor-se a novos e ambiciosos objetivos”, afirma João Reis Fernandes, Diretor Executivo da Decode. “Reconhecemos a importância de nos mantermos competitivos face às exigências do mercado e, nesse sentido, continuamos a trabalhar para responder aos desafios que nos são colocados”, acrescenta.
O crescimento da Decode realizou-se em quatro grandes eixos: Software Development, Data Strategy, Digital Experiences e Low-code Solutions. O desenvolvimento de soluções é um dos vetores principais de crescimento da Decode. Em 2022 foram desenvolvidas novas plataformas digitais para várias empresas nacionais e internacionais.
Em termos de produtos internos, foi desenvolvido o Decode Space, uma intranet e plataforma social para consumo interno, que tem como objetivo fomentar a interação entre os vários Decoders. Ao longo do ano foi preparado o Health Paw, uma aplicação para gestão de serviços de clínicas veterinárias, que deverá ser disponibilizada no segundo trimestre de 2023. As academias continuam a ser uma das apostas de presente e de futuro, que promovem o crescimento de competências em relação direta com a criação de tecnologia.
Em 2022, foi efetivada uma parceria estratégica com a Outsystems que possibilitou à tecnológica reforçar a sua área de desenvolvimento de Low Code – também com foco em Webflow, AppGyver e Bubble. A Decode tem, desde novembro de 2022, uma área exclusivamente dedicada à mesma, promovendo a aplicabilidade mais rápida da digitalização de empresas e negócios de todas as dimensões, com foco nas PMEs.
No ano transato, a tecnológica centralizou o seu investimento Responsabilidade Social na criação da nova área Decode Shift. Desde 2020, a Decode tem desenvolvido vários projetos aleando tecnologia a apoio sob o desígnio Decode ON. A partir de 2022, as iniciativas passaram a ter objetivos alinhados com as metas de Desenvolvimento Sustentável da ONU.
Novamente no top 10 do Índice da Excelência. Aposta continua em Work-Life Integration.
A tecnológica conquistou pelo terceiro ano consecutivo um lugar no Índice da Excelência. Na edição de 2022 garantiu a 9ª posição na categoria Médias Empresas. Este é um Índice onde participam mais de 120 entidades, que visa promover as empresas com melhor cultura organizacional. A contínua presença nesta lista demonstra toda a aposta que tem vindo a ser feita na cultura organizacional, focada na valorização das pessoas e na promoção da sua qualidade de vida.
A Decode continua a implementar uma estratégia de Work-Life Integration com o propósito de promover o bem-estar, a felicidade dos colaboradores e a produtividade da equipa. Trata-se de uma estratégia contínua de descentralização de trabalho que vem da génese da empresa em 2019 e que vigorou a partir do primeiro trimestre de 2022.