Ricardo Prazeres de 33 anos é o novo CEO da consultora de recrutamento e seleção portuguesa Get The Job. O profissional formado em Sociologia pelo Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, com certificação em DISC, e com mais de 11 anos em empresas de Consultoria de Recrutamento em diversos segmentos de negócio, faz parte dos quadros da consultora Get The Job há 4 anos, tendo sido peça fundamental na sua consolidação no mercado, definição de estratégia de crescimento e diferenciação de serviço.
“O Ricardo mostrou-se desde o primeiro dia um profissional de recrutamento exímio, muito focado em conseguir o melhor, quer para clientes, como para candidatos; mas também muito perspicaz do ponto de vista do negócio, percebendo as suas itinerâncias e navegando-as com olhos postos no futuro. A minha sucessão foi uma decisão fácil de tomar, de tão natural e merecida se personificava no Ricardo” justifica Rui Quinhones, anterior CEO e co-fundador da Get The Job, que agora assume a função de Chairman do grupo empresarial no qual se integra a consultora, mantendo-se parte integrante da equipa.
A Get The Job é uma consultora que nasceu com o propósito de entregar um serviço de recrutamento e seleção baseado na proximidade às pessoas e empresas. Mais do que seguir listas de requisitos para identificar candidatos, a consultora acredita que o sucesso do recrutamento se faz pela humanidade que se aplica ao longo de todo o processo. “Na Get The Job não aceitamos desafios sem antes conhecermos o nosso cliente. Só depois de percebermos a sua cultura, os seus valores e interesses, estaremos em condições de identificar e apresentar-lhe os candidatos certos – não os que fazem “check all boxes”, os “certos”. E, por outro lado, não negligenciamos os candidatos e a importância que um processo de recrutamento poderá ter nas suas vidas; todos são acompanhados até que exista uma resposta, positiva ou negativa. Temos muito orgulho na forma como praticamos “recursos humanos”, sabemos que faz a diferença e que se converte em resultados” esclarece Ricardo Prazeres, novo CEO da Get The Job
Há 6 anos no mercado, a consultora de recrutamento e seleção já trabalhou com mais de 330 empresas dos mais diversos segmentos de negócio, entre as quais encontram-se exemplos como a LG, Grandvision, Teleperformance, IDEA Spaces ou Grupo Boticário, e já levou a cabo mais de 900 processos de recrutamento em áreas tão diversas como o Marketing Digital, IT, Shared Service Center, Telecomunicações, RH , Comercial e Áreas Financeiras. Ao longo dos últimos 4 anos, cresceu a sua faturação todos os anos em mais de 15%, vendo a necessidade de aumentar também a sua equipa para mais de 10 consultores, com formação superior e especializada em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e Sociologia.
A acompanhar o momento de viragem da consultora, surge também a renovação da sua imagem. Procurando espelhar a abordagem de proximidade da Get The Job aos RH, a nova imagem – co-criada com a agência criativa LUV e a agência de marketing digital Vinqlo – apresenta uma palete de cores mais diversificada e vibrante, contrariando o “cinzento” mais comum do recrutamento. “Para nós é essencial que os candidatos percebam que nós os percebemos. Só assim vamos conseguir chegar aos perfis que os nossos clientes precisam. Esta mudança de imagem e ajuste no tom de comunicação é um passo no sentido da concretização dos objetivos da Get The Job, mas também o reafirmar de crenças e valores que sempre marcaram a nossa diferença.” esclarece Ricardo Prazeres.