A SkillUp, uma empresa global de aprendizagem e desenvolvimento de competências, com atuação em áreas de compliance, como a conduta no local de trabalho e, mais recentemente, a governação da inteligência artificial, continua a expandir a sua oferta de programas em Portugal.
Em 2025, quase 40% dos profissionais portugueses afirmaram ter sido vítimas de assédio no seu local de trabalho, a percentagem mais elevada dos últimos três anos, aponta o mais recente relatório do Laboratório Português de Ambientes de Trabalho Saudáveis. O crescimento contínuo deste indicador revela que, apesar do enquadramento legal existente, muitas organizações continuam a enfrentar dificuldades no que toca à prevenção de situações de assédio e à consolidação de culturas organizacionais verdadeiramente éticas e seguras.
É precisamente para responder a este desafio que a SkillUp lançou, em Portugal, o Programa de Conformidade em Conduta e Cultura no Trabalho. Dirigida a colaboradores e gestores, a formação pretende ajudar as organizações a consolidar uma cultura de conduta assente no respeito, na inclusão e na responsabilidade, reduzindo a exposição a riscos associados ao assédio, à discriminação, à aplicação inconsistente de políticas internas e ao incumprimento de responsabilidades laborais. O lançamento é acompanhado pela introdução do programa de Compliance em Inteligência Artificial da SkillUp, refletindo a aposta mais abrangente da empresa em apoiar as organizações na gestão de riscos regulatórios, tanto em áreas consolidadas como emergentes.
Composto por 12 módulos de aprendizagem autónoma e de curta duração, disponível em formato online, o programa oferece um currículo modular a partir do qual as organizações podem configurar o percurso de aprendizagem adequado, assente numa metodologia orientada para a aplicação dos conhecimentos em cenários reais e procura dotar os participantes das competências necessárias para reconhecer, prevenir e responder de forma consistente a situações relacionadas com o cumprimento das normas de conduta no local de trabalho. Além da prevenção do assédio, cobre temas como a neurodiversidade, a acessibilidade, a legislação laboral, a liderança, a contratação, o feedback e a saúde e segurança no trabalho.
Para Portugal, a formação foi estruturada com base no enquadramento laboral nacional, nas exigências legislativas em matéria de segurança e saúde no trabalho e nos princípios da igualdade e da não discriminação consagrados na Constituição da República Portuguesa. Desta forma, as organizações que a implementam podem assegurar a consistência dos seus padrões globais de conduta e, em simultâneo, a conformidade dos conteúdos lecionados com a legislação portuguesa.
“À medida que as organizações expandem a sua atividade e atuam em ambientes regulatórios cada vez mais complexos, torna-se essencial garantir que promovem culturas de conduta globais consistentes e que, simultaneamente, respeitem os requisitos legais de cada país em que estão presentes. O Programa de Conformidade em Conduta e Cultura no Trabalho foi desenvolvido precisamente com esse objetivo. Com ele, queremos disponibilizar uma solução de aprendizagem flexível que permita às empresas incentivar a adoção de comportamentos éticos, responsáveis e transversais a todas as suas equipas e assegurar o seu alinhamento com as realidades dos vários mercados onde operam”, declara Kriti Kamra, Compliance Training Leader da SkillUp.
“Há vários anos que a legislação portuguesa define aquilo que é inaceitável no local de trabalho. O verdadeiro desafio das organizações passa por transformar esses princípios em comportamentos consistentes em todos os níveis de gestão. Foi precisamente para ajudá-las a dar esse passo que criámos esta formação. Sem uma mudança efetiva de cultura organizacional, os códigos de conduta arriscam-se a ficar apenas no papel — e os dados mostram-nos exatamente isso”, acrescenta JPS Kohli, Group CEO da SkillUp.
A par dos recursos formativos, a SkillUp disponibiliza ainda soluções de personalização que permitem adaptar o programa em função do setor de atividade, dimensão e objetivos de aprendizagem de cada empresa, bem como acompanhamento permanente, mentoria e a possibilidade de realização em formato de coorte.
A SkillUp tem vindo a desenvolver formações de compliance em áreas regulatórias consolidadas e emergentes, como a governação da inteligência artificial, para organizações de referência a nível internacional. Entre os seus clientes destaca-se a Microsoft, para a qual assegura um programa de Prevenção de Assédio Sexual (POSH), na Índia. O Programa de Conformidade em Conduta e Cultura no Trabalho está disponível como parte da solução empresarial da SkillUp na plataforma Coursera e pode ser implementado diretamente junto de organizações em Portugal.