O início de um novo ano é, para muitos profissionais, um momento de redefinição de objetivos e reorganização de prioridades. No entanto, o regresso ao ritmo de trabalho pode revelar-se desafiante, sobretudo quando as exigências aumentam e os níveis de stress se mantêm elevados. Neste contexto, torna-se essencial adotar um plano que promova a produtividade de forma consistente, sem comprometer o bem-estar.
Assim, a Olisipo, empresa portuguesa especializada no setor de recrutamento, outsourcing e formação na área das tecnologias de informação, identifica quatro estratégias fundamentais para começar 2026 da melhor maneira:
1 | Definir as prioridades do dia
É importante delinear as prioridades no início do dia para organizar o trabalho de forma mais eficaz. Um planeamento realista permite alinhar tarefas com o tempo disponível e identificar o que deve ser feito de imediato e o que pode ser adiado, contribuindo para maior foco e melhor gestão do dia.
2 | Utilizar a tecnologia como aliada da organização
Ferramentas digitais de gestão de tarefas e projetos facilitam a visualização de responsabilidades, prazos e prioridades. A utilização consistente de uma plataforma com esta funcionalidade permite estruturar o trabalho a curto e médio prazo.
3 | Integrar pausas na rotina de trabalho
A definição de pausas ao longo do dia é fundamental para manter níveis consistentes de concentração e desempenho. Estes momentos de descanso permitem recuperar o foco e melhorar a capacidade de resposta ao longo do dia.
4 | Gerir energia e estabelecer limites
A produtividade sustentável passa também por uma gestão do ritmo diário e pela definição de limites claros. Estabelecer horários para iniciar e terminar o trabalho, por exemplo, ajuda a criar rotinas mais estruturadas e equilibradas.
“Na Olisipo, acreditamos que a produtividade resulta de um equilíbrio entre planeamento, foco e organização. Definir prioridades realistas, utilizar a tecnologia de forma estratégica e respeitar momentos de pausa são fatores essenciais para manter um desempenho consistente ao longo do ano”, afirma Paula Peixoto, Diretora de People and Culture da Olisipo.
Com mais de 30 anos de experiência, a Olisipo foi distinguida, em 2025, com o selo “Great Place to Work”, posicionando-se também no top cinco das melhores empresas de TI para trabalhar em Portugal. A empresa colabora atualmente com mais de 40 clientes nos setores de TI, consultoria e banca em todo o território nacional e conta com mais de 160 vagas de emprego disponíveis. Através da Olisipo Learning, disponibiliza ainda mais de 300 cursos e certificações, reforçando o seu compromisso com o desenvolvimento pessoal e profissional das suas equipas, clientes e parceiros.