Pelo quarto ano consecutivo, a DHL Express foi nomeada como uma das Melhores Empresas para Trabalhar do Mundo (World’s Best Workplaces™). Para além de ter sido classificada em 2º lugar a nível global, a DHL Express está, mais uma vez, em primeiro lugar nas listas regionais da Ásia, América Latina e Europa. Na Europa, este lugar foi alcançado pelo terceiro ano consecutivo, na Ásia pela quinta vez e na América Latina pelo sexto ano consecutivo. O ranking anual é publicado pelo Great Place to Work™ (GPTW) em colaboração com a revista Fortune.
John Pearson, CEO da DHL Express, reconhece o valor desta conquista e afirma: “Temos muito orgulho em sermos reconhecidos como um dos três Melhores Locais para Trabalhar do Mundo™. É uma prova do nosso compromisso em dar prioridade às nossas pessoas através de uma abordagem ‘People First’, promovendo uma comunidade robusta de 120 mil colaboradores dedicados em 220 países e territórios. Na DHL Express, a nossa força reside no espírito coletivo e nos valores partilhados pela nossa equipa. Celebrar as nossas pessoas e reconhecer os seus esforços incansáveis é parte integrante da nossa crença de que indivíduos motivados são a pedra angular da prestação de um serviço de qualidade excecional. Continuamos empenhados na criação do melhor ambiente de trabalho possível para as nossas equipas em todo o mundo.”
Um sentimento de pertença e um objetivo comum
A promoção de um sentimento de pertença entre os colaboradores é um dos principais objetivos da DHL Express. Para além do desenvolvimento de talentos, a empresa dá prioridade ao reconhecimento e celebração da sua força de trabalho. Iniciativas como a ” Appreciation Week ” destacam os esforços dedicados dos colaboradores em todo o mundo, e o programa ” Employee of the Year ” elogia indivíduos que exemplificam os valores fundamentais da empresa de ‘rapidez’, ‘paixão’, ‘espírito Can Do’ e ‘fazer bem à primeira’.
Todas as nossas pessoas partilham um propósito comum alinhado com a missão do Grupo DHL de ‘ligar pessoas e melhorar as suas vidas’. O que ultrapassa as suas responsabilidades profissionais regulares, uma vez que contribuem ativamente para o bem-estar das comunidades que os rodeiam. A participação em programas de responsabilidade corporativa, como o DHL Got Heart, o Global Volunteering Day, o GoHelp, o GoTeach e o GoTrade, espelham o compromisso de contribuir para um impacto positivo fora do local de trabalho.
Fadzlun Sapandi, Vice-Presidente Executivo de RH da DHL Express, enfatiza o profundo compromisso da empresa com as equipas, afirmando: “No centro das nossas operações estão as nossas pessoas, que são sempre a nossa principal prioridade. Esforçamo-nos por criar um ambiente de trabalho motivador, onde todos tenham um forte sentimento de pertença. Ao garantir que os nossos colaboradores são vistos, ouvidos e compreendidos, fazemos com que cada dia seja uma experiência gratificante para a nossa equipa. As suas contribuições e perspetivas únicas são o que impulsiona o nosso sucesso e nos distingue na indústria.”
“Ser um empregador global implica uma enorme responsabilidade para com as pessoas e para com o planeta”, afirma Michael C. Bush, Diretor Executivo do Great Place To Work™. “Estas empresas extraordinárias estão a ter um impacto incrível, ao apoiar os seus colaboradores e ao lutar por comunidades mais justas, seguras e saudáveis em todo o mundo. Quando se capacita as pessoas para trabalharem com um objetivo, elas recompensam-nos com inovação e desempenho – e ajudam a criar um mundo melhor para todos nós.”
A DHL Express foi classificada sete vezes na lista World’s Best Workplaces™ e está entre as três principais empresas desde 2020.